認識で 世界ダウン症候群デーMDUリソースの人事チームは、 デザイナー遺伝子 ノースダコタ州発達障害評議会 ダウン症の人にとってどのような就労支援が重要かを知る。
Designer Genes は、ノースダコタ州ビスマークにあるダウン症支援ネットワークです。その使命は、ダウン症の人とその支援者が学び、稼ぎ、所属する機会を強化することです。
ランチ＆ラーニングセッションでは、ダウン症の若者たちが仕事での経験やニーズ、仕事で直面する課題について語りました。MDU Resources の 5 人のマネージャーがパネリストとして参加し、プレゼンテーションの後に学生たちに質問しました。
「非常に有意義なイベントでした」と、パネルに参加したMDUリソースのコミュニケーションおよび広報担当マネージャー、ローラ・ルーダー氏は語った。「ダウン症の人たちをサポートし、職場で成功するためのツールやアプローチについて説明されました。このような知識は、ダウン症やその他の特別なニーズを持つ人たちが会社で将来働く機会を見つけるのに役立ちます。」
4 人のプレゼンターは、次のようなさまざまな洞察を共有しました。
- 彼らは一生懸命働き、仕事に誇りを持っています。
- タスクの実行方法を指示され、その実行方法を見せられることで、最も効果的に学習できます。
- 定期的に座って休憩すると、足の痛みが軽減されます。
- タイマーや時計アラームなどの時間管理ツールが役立ちます。
- 彼らに彼らのペースで仕事をさせてあげましょう。
昼食は、ビスマークを拠点とするコーヒーハウス「ザ・ギフテッド・ビーン」が提供した。この店は、ダウン症の息子や他の人たちに働く場を提供するために両親が始めた。
イベントの最後に、ルーダー氏は Designer Genes に MDU Resources Foundation からの助成金を授与しました。
MDUリソースは社内イニシアチブを通じてカスタマイズされた雇用を提供します
シニア人事ゼネラリストのテレーズ・シュナイダー氏によると、このランチ＆ラーニングセッションは、あらゆる能力を持つ人々の雇用機会を高めるための組織の DEI イニシアチブ「Energize Diversability」の一環であるとのことです。人事チームは、あらゆる人々のニーズを満たす方法についての継続的な学習のために、他の地元組織と提携する予定です。
現在、ビスマークにある MDU リソースの人事部では、特別な支援が必要な若者を雇用しています。カスタマイズ雇用プログラムを通じて、彼はパートタイムで働き、在庫管理などのさまざまなプロジェクトで役立っています。
上級人事ゼネラリストのアンドレア・アルディンガー氏は、同社は今後もカスタマイズされた雇用機会を提供し続け、これを社内のさまざまな地域に拡大していきたいと語った。
